Verdsette mangfold under helligdager: Det handler om mer enn bare et enkelt "Happy Holidays" kort.

Gjett hvem er ikke feire jul i år? Millioner av mennesker i USA.

Det er rett. Millioner av amerikanere feire ikke jul religiøst, som tilhengere av ikke-kristne religioner (buddhister, muslimer, hinduer, jødene) eller som enkeltpersoner med ingen religiøse tilknytning. Fordi mange butikker trykke inn kontantverdien av Christmas med sine mengde Santas, pyntegjenstander og Christmas fanfare på nærliggende mall, kan vi enkelt overse dybden av mangfold stede i Amerika under denne sesongen. I virkeligheten, mange ulike hendelser, både åndelig, blir religiøse og tradisjon basert, feires på mange ulike måter i disse tider.

Det pleide å være at ment å være inkluderende sende ut PC "Happy Holidays" gratulasjonskort og endre Christmas office partene til "Ferie partene." I dag, handler det om mer enn bare å endre etiketter og titler. Det handler om å bruke en tid til å være med venner og familie for å bygge forståelse og bevissthet om andre.

Tre måter å bygge din oppmerksomhet og skape et Inclusive ferie-miljø

1. Lær mer om andre feiringer. Skjære ut noen tid fra e-handel eller en ferie TV-show for å lære om en annen kultur feiringer i løpet av denne tiden. Se en TV spesiell på andre feiringer, gjør et Google-søk på en ferie eller sjekk ut bøker på din lokale bokhandel mens gave shopping. Dele din læring med andre, og bruke det som en mulighet til å utvide samtalen på fester og på middag bordet.

2. Gjør ingen forventninger. Innse at folk feire en rekke feriedager i løpet av denne tiden av året, og noen mennesker velger å feire ingen. Ha respekt for disse forskjellene ved å ta interesse i andre mennesker tradisjoner og gjør dem føler seg velkommen. Ikke vær redd for å spørre folk om hva helligdager som de feire. Finn ut hva de gjør i løpet av denne tiden av året som er spesielle. La det være en mulighet til å lære om forskjellige kulturer og religioner og tradisjoner ledsage dem.

3. Merke kalenderen og adresseboken. Hvis kalenderen eller PDA du bruker ikke inneholder helligdager som Kwanzaa, Hanukah, Ramadan og Divali, finne ut datoene og registrere dem som påminnelser. Mange programmer som Outlook tillater brukere å legge til kalenderdatoer for feiringer fra ulike deler av verden automatisk, gjør denne oppgaven raskt og uanstrengt. Ta noen minutter å markere adresseboken med helligdager feirer folk. Når du skriver ferie-kort, gjenkjenner sin ferie, og inkluderer en liten håndskrevet notat anerkjenne sin feiring.

En merknad for arbeidsgivere:

Her er et par ekstra ting arbeidsgivere kan gjøre for å gjøre sine arbeidsplasser mer inkluderende under høytiden:

-Kontroller at din ferie partiet er ikke en Christmas party i forkledning. Dekorasjoner og mat skal være generelt og ikke-spesifikke til noen religion.

-Vurder å ha et nytt år partiet i stedet for en ferie fest. Denne typen partiet kan få alle ombord med selskapets Credo og visjon for det nye året.

-Post Julehilsener på websiden og intranett for mange helligdager.

-Være respektfull av disse spesielle datoer, og planlegge hendelser og møter rundt ulike helligdager.

-Vis en flerkulturell kalender for å hjelpe alle ansatte stay aware of viktige kulturelle begivenheter for resten av året.

-Vær fleksibel med behovene til andre ansatte.

-Oppmuntre ansatte til å dele sine feiringer gjennom historier, dekorasjoner og matvarer som de kan få til deres arbeidsplass.